CV Elsebeth Tank

Mit CV

Elsebeth Tank

Stadsbibliotekar

Malmö Stadsbibliotek

Kung Oskarsväg

1121133 Malmö

Skriv til mig om arbejde på elsebeth.tank@malmo.se

Malmö Stadsbibliotek

Tidligere ansættelser:

Direktør for NOTA Nationalbibliotek for mennesker med läsevanskeligheder (tidligere Danmarks Blindebibliotek) under Kulturministeriet, 1998-2007.

Under min ledelse udviklede og implementerede vi en räkke successive strategier, som forvandlede virksomheden gennem en ultimativ digitalisering og bevidst satsning på udvikling af et fälles digitalt mindset. Processen blev kåret med prisen Innovation Cup 2007, i kategorien mest innovative offentlige virksomhed. Resultatet af processen har först og fremmest väret en styrket adgang til läsning for mennesker med särlige behov, og derfor en eksponentiel väkst i antallet af brugere.

Kulturchef, Køge Kommune, 1994-98

Formand for Bibliotekarforbundet i Danmark, 1992-94 (næstformand 1990-1991)

Ansættelser som projektmedarbejder, bibliotekar, journalist 1978 –

1991

Nuvärende og tidligere tillidshverv

Formand for aftagerpanel for IVA 2009 -

Bestyrelsesformand for Republique fra 2009, 2008- 2009 Teater CampX

Præsident og bestyrelsesformand for The DAISY Consortium 2003 – 2007

DAISY er en NGO, der arbejder på verdensplan for at sikre udsatte borgere ligestilling med det øvrige verdenssamfund, når det gælder adgangen til information. I min presidentperiode formulerede og implementerede vi en strategi, som styrkede organisationens bäredygtighed, tilslutning og produkter. DAISY’s kerneområder er udvikling og udbredelse af tekniske standarder for multimedieprodukter, udvikling af software til understøttelse af standarderne samt lobbyvirksomhed og forhandling. DAISY har omkring 75 medlemsorganisationer fra 45 forskellige lande.  Fra 2000 medlem af bestyrelsen for The DAISY Consortium.

Medlem af tænketanken ”Public Governance” om vilkår for offentlig topledelse nedsat på initiativ af SAS Institute, 2004 - 2006

Medlem af Biblioteksrådet, nationalt rådgivende organ for strategisk biblioteksudvikling 1998-2007

Bestyrelsesmedlem, Det Danske Filminstitut 1997–2000

Medlem af Rådet for Kort og Dokumentarfilm under Det Danske Filminstitut, 1994–98

Formand forBibliotekarforbundet 1992-1994 (Næstformand, FU- og HB medlem, 1987-92)

Bestyrelses- og forretningsudvalgsmedlem Akademikernes Centralorganisation, 1992-94

Bestyrelsesmedlem for Akademikernes Arbejdsløshedskasse, 1992-94

Medstifter og medlem af bestyrelsen for EBLIDA, European Bureau for Library Information and Documentation Associations 1989 - 1994

Kompetencer og interesseområder

Ledelse, udvikling og afvikling af kultur- og kunstproducerende organisationer

Skabelse af innovative miljøer

Lederudvikling

Moderne Lederskab som kunstart

Kunst og kulturpolitik, dens historie, demokratiske aspekter og aktuelle udfordringer

Biblioteksudvikling, biblioteksdrift, videnproduktion

Kommunikation, branding, fundraising, event-mageri

Bestyrelsesarbejde

Forhandling

Digitalisering, digital forvaltning, rettighedsproblemstillinger

Uddannelse – længere forløb

Udfoldelse af ledergruppen på Malmö Stadsbibliotek

Theory U - The Presencing Institute, MIT, Boston US, 2009

Ledelse af ”den excellente viden og projektorganisation” 2årigt udviklingsforløb gennemført af og for DBB 2005 - 2007

Nordisk leder og konsulentuddannelse, DISPUK 2årigt forløb 2006 - 2007

Filosofi, kunst og lederskab. Sommeruniversitet, workshopdeltagelse og selvstudier, CBS 2003 - 2008

Executive Training Programme, Right Kjær og Kjerulff 2000 - 2001

Ledelses- og organisationsudvikling på DBB 1998-2007

Sprogundervisning løbende Svensk og Engelsk

Master of Public Administration, CBS,  1994 - 1996

Bibliotekar, Det Informationsvidenskabelige Akademi. (Tidligere Danmarks Biblioteksskole), København, 1974 - 1978

Udmærkelser

Ridder af Dannebrog, 2005

Har på vegne af NOTA modtaget:

”Innovationsmester for offentlige organisationer”. Innovation Cup 2007, gennemført af Innovationsrådet i samarbejde med en räkke aktörer

”Ordblinde prisen” 2006, uddelt af Ordblinde/Dysleksiforeningen, Danmark

”Ungdomsringens Kulturpris”, 2004

”Certificate of Excellence” fra EU-kommissionen for et excellent psykisk arbejdsmiljø og sundhed på arbejdspladsen

2001”Jytte-prisen”, uddelt af HK’s biblioteksudvalg for modigt og velgennemført organisationsudviklingsprojekt, 2000

Produktion

Svensk biblioteksdebat, bl.a. i Sydsvenskan

”På DBB ville vi noget andet! Human kapital, gråt guld og social ansvarlighed.” Festskrift til Elisabeth Møller Jensen. Januar 2007. www.kvinfo.dk

”Lederen, nu som filosof”. Filosofiske stemmer. Festskrift til Ole Fogh Kirkeby. Forlaget Samfundslitteratur 2007, 327 – 342

”MP3+: digital biblioteksservice”, redaktør Elsebeth Tank, udgivet af DBB, 2006

”Digital Biblioteksservice: til brugere med særlige behov”, redaktør Elsebeth Tank, udgivet af DBB, 2005

”Den offentlige leder og den demokratiske bundlinie”. Debatudspil fra tænketanken Public Governance. SAS Institute 2005

”Når ledelse er kommunikation”, Leif Pjetursson, Børsens Forlag, 2005 og igen i 2010.

”Grib magten – om kvinder og ledelse”, red. af Annette Nielsen og Gunhild Riske, Politikens Forlag, 2004

Ebøger på digitale medier, udgivet af DBB, 2002

”Awareness” Om handicappedes adgang til bibliotekernes digitale fremtid, Udgivet af DBB, 2000

”Handicappedes adgang til forskningsbibliotekernes elektroniske ydelser: rapport 2000”, udarbejdet for Biblioteksstyrelsen af DBB, 2000

”Folkebibliotekerne på det politiske marked”, afhandling skrevet som afslutning på MPA studiet, Copenhagen Business School 1996, udgivet af Danmarks Biblioteksforenings Forlag, 1996

”Bibliotekarer i erhvervslivet: en undersøgelse af beskæftigelsesmulighederne for bibliotekarer i offentlige og private virksomheder”, redigeret af Jørgen Nielsen, Bibliotekspressen, 1980

Elsebeth Tank har dansk som modersmål, skriver og taler engelsk flydende. Kommunikerer problemfrit på nordisk og tysk, er medlem af VL 107 og tilknyttet det svenske ledernetvärk ’Hjärntrusten’

Frihed - stadig det bedste guld

Det er inspirerende at bevæge sig mellem sektorer, lande, kulturer, professioner og relationer. Det inviterer til mange forskellige udsigter, og er efter min opfattelse een af vejene til indsigt - i mennesker og organisationer - og for den sags skyld også i sig selv. Gennem mobilitet i det professionelle liv sikrer man sig 'employability'. Åbner til handlerum og stadig nye muligheder. Der er altid et alternativt sted. Det betyder frihed.



moc.knathtebesle@liam